[Keirin]

Интересная тема, тоже надо использовать.

09.05.2015 в 23:46

Пишет  -Bait-:

09.05.2015 в 21:07

Пишет  Sindani:

10.05.2015 в 00:08

Пишет  helena_eva:

Парадокс Абилина («Общая психология»)
Парадокс Абилина (англ. Abilene paradox) заключается в том, что группа людей может принять решение, противоречащее возможному выбору любого из членов группы из-за того, что каждый индивидуум считает, что его цели противоречат целям группы, а потому не возражает.

Парадокс был описан Джерри Харви в статье The Abilene Paradox and other Meditations on Management. Имя парадоксу дано по мотивам анекдота, описанного в этой статье:

В один жаркий техасский вечер некая семья играла в домино на крыльце до тех пор, пока тесть не предложил съездить в Абилин отобедать. Жена сказала: «Звучит неплохо». Муж, несмотря на то, что поездка обещала быть долгой и жаркой, подумал, что надо бы подстроиться под других, и произнёс: «По-моему, неплохо; надеюсь, что и твоя мама не откажется». Тёща же ответила: «Конечно, поехали! Я не была в Абилине уже давно».
Дорога была жаркой, пыльной и долгой. Когда же они наконец приехали в кафетерий, еда оказалась невкусной. Спустя четыре часа они, измученные, вернулись домой.

Один из них произнёс неискренне: «Верно, неплохая была поездка?». Тёща на это сказала, что, на самом деле, она бы лучше осталась бы дома, но поехала, раз уж остальные трое были полны энтузиазма. Муж сказал: «Я был бы рад никуда не ездить, поехал лишь чтобы доставить остальным удовольствие». Жена произнесла: «А я поехала, рассчитывая на радость остальных. Надо было быть сумасшедшим, чтобы добровольно отправиться в эту поездку». Тесть ответил, что он предложил это лишь потому, что ему показалось, что остальным скучно.

И они сидели, ошеломлённые тем, что поехали в поездку, которой никто из них не хотел. Каждый из них предпочёл бы спокойно наслаждаться тем днём.

Этот феномен является примером группового мышления. Он легко объясняется различными социологическими науками, подтверждающими, что человек редко совершает поступки, противоречащие поступкам его группы. Социальные сдерживающие факторы часто подавляют проявление истинных чувств и реализацию желаний отдельного индивидуума.

Парадокс Абилина широко применим к принятию управленческих и маркетинговых решений, в тимбилдинге известен как «Обманчивый успех единодушного принятия решения в команде».

@темы: идеи, умно

Comments

[Yami Nobara]

Поэтому и нужен какой-нибудь пессимист-наплеватель на чужое мнение
Кстати напомнило мне какую-то передачу по телевизору, где так же группе людей показывали фотографии и они решали кто там кто (надо было определить пол людей) И вот в группе сидели обсуждали, приводили доводы, а потом оказалось, что их рассуждения увели их в сторону от истины. Хотя первоначально, пока у каждого было све мнение, думали верно

[Keirin]

Поэтому и нужен какой-нибудь пессимист-наплеватель на чужое мнение

о, это тоже мысль для сюжета *записывает в блокнотик*

И вот в группе сидели обсуждали, приводили доводы, а потом оказалось, что их рассуждения увели их в сторону от истины. Хотя первоначально, пока у каждого было све мнение, думали верно

как интересно!

[Yami Nobara]

о, это тоже мысль для сюжета *записывает в блокнотик*

такой персонаж пригодится как раз где идет борьба за выживание и надо принимать решения важные

Вроде это Галилео было. Там периодически показывали сюжеты о человеческом восприятии.

[Keirin]

галилео рулит!

[Yami Nobara]

Ага! Хотя некоторые считают передачу слишком умной и оттого нудной

[Keirin]

вот дураки!